Reclutamiento del personal Haga clic para modificar el estilo de subttulo del

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Harold correcha Alvaro pinzn Claudia moreno Jair mora

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QUE SE ENTIENDE POR RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a traer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa.
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TIPOS DE RECLUTAMIENTO

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RECLUTAMIENTO INTERNO

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RECLUTAMIENTO EXTERNO

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VENTAJAS

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DESVENTAJAS

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PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO

El reclutador identifica las vacantes mediante la planeacin de recursos humanos o a peticin de la direccin

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INDICES BASICOS DE UN RECLUTADOR

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POLITICAS Y NORMAS DE LA ORGANIZACIN PARA EL RECLUTAMIENTO

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REQUISITOS DEL PUESTO

les cu l nte de me des la cta ida exa abil r es na r ar s min spon nta lle tene ter s re De la nte ra ob e i pa rn que s iva se t os sto terna cuad pue a al ade nic datos di can
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PARA OBTENER UN PUESTO DE TRABAJO

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Qu DEBE EVALUAR EL RECLUTADOR?

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CUAL ES EL PAPEL DE UN RECLUTADOR

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PARA TENER EN CUENTA

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CANALES DE RECLUTAMIENTO

Los canales ms usuales los constituyen la solicitud directa al empleador, los contactos de amistades y la respuesta a los avisos de la prensa. En el nivel ejecutivo, se utilizan los servicios de las agencias "cazadoras de talentos".

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CANALES:

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FORMAS DE SOLICITUD DE EMPLEO

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DATOS DE UNA HOJA DE SOLICITUD

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RECOMENDACIONES PARA ELABORAR UN CURRICULUM

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modelo exigido por una empresa para un vaca

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estructura curriculum.docx

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TABLA PARA LA CALIFICACION DE CURRICULUM

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