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DERECHO Conjunto de normas jurdicas que regulan la actividad humana en sociedad, a travs de la equidad y la justicia.

SEGURIDAD SOCIAL Proteccin que da el estado a todos sus miembros a travs de una serie de medidas pblicas, asistencia mdica y ayuda a los familiares contra las privaciones econmicas y sociales que ocasionan la desaparicin o reduccin de los ingresos.

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Conjunto de normas y principios jurdicos que regulan la cobertura de determinados riesgos y contingencias sociales, a travs de prestaciones en dinero y servicios cuya finalidad es buscar el bienestar individual y social

ANTECEDENTES EGIPTO.INSTITUTO DE DEFENSA Y AYUDA MUTUA Enfermedades Financiado por el propio Estado, a travs de un impuesto especial BABILONIA.Los dueos de los esclavos, pagaban los honorarios a los mdicos Enfermedad e incapacidad GRECIA.Personas que sufran limitaciones fsicas eran auxiliadas por el propio Estado. Hijos cuyos padres hayan muertos en guerra ROMA.COLLEGIA CORPORA OFICIE: Asociacin con propsitos mutuales, religiosos y de asistencia a sus socios Asociacin de artesanos Asistencia a todos sus asociados y familiares Obligacin de pago de funerales LA GUILDA: Asociacin de asistencia mutua a todo ciudadano Principio Bsico, SOLIDARIDAD Funcin, socorrer y ayudar a todos los enfermos

INICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ALEMANIA.Producto del proceso de la industrializacin Lucha de los trabajadores La Religin Gobernada por KAISER GUILLERMO II, Mensaje Imperial del 17-11-1821 PROTECCION AL TRABAJADOR EN CASO DE ENFERMEDAD-ACCIDENTE-VEJEZ-INVALIDEZ TOTAL O PARCIAL CANCILLER OTTO BISMARK, Canciller de Hierro, emite 3 leyes sociales, que representan la base de la Seguridad Social Universal. Ao 1883 SEGURO CONTRA LA ENFERMEDAD Ao 1884 SEGURO CONTRA LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Ao 1889 SEGURO CONTRA LA VEJEZ E INVALIDEZ

EN PARIS Ao 1889, se cre la ASOCIACION INTERNACIONAL DE SEGUROS SOCIALES Ao 1919 e crea la OIT, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera undial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros das. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adopt seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referan: a las horas de trabajo en la industria desempleo proteccin de la maternidad trabajo nocturno de las mujeres edad mnima trabajo nocturno de los menores en la industria. En esta convencin se aprueba otorgar seguro social a las mujeres, permiso por maternidad, descanso pre y post natal

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FINES DE LA SEGURIDAD SOCIAL La finalidad es proteger a todos los habitantes de todo el pas, se protege de todas las enfermedades y contingencias sociales que puedan suceder, entendindose como contingencias los accidentes, desempleo, maternidad, viudez, incapacidad, etc. Otro riesgo que pueda ser objeto de previsin social, como las cargas derivadas de la vida familiar OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1 Que las personas imposibilitadas de poder laborar, a travs de la seguridad social puedan continuar satisfaciendo sus necesidades 2 Garantizar el libre acceso a las prestaciones de salud y pensiones Principio universal Ofrecidas a travs de Instituciones pblicas y privadas Fondos de carcter intangibles

FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL A.- FUENTES REALES, son los hechos y circunstancias de la vida que generan el derecho, ejemplo: la pensin de viudez, donde el hecho jurdico es la muerte del causante. B.- FUENTES FORMALES, son aquellos, producto del intelecto humano, entre ellas La Constitucin Conocida como la Carta magna, es la norma fundamental en la cual se fijan los limites y relaciones entre los poderes del estado Convenios Colectivos Son los acuerdos concertados entre una organizacin sindical y un empleador Jurisprudencia Son los fallos judiciales expedidos por los tribunales en ltima instancia sobre una materia de seguridad social PUNTO A PARTE: Consentida: Una vez que la resolucin tiene la calidad de cosa juzgada, las partes estn de acuerdo o no se cumple con el plazo establecido para su impugnacin, la resolucin se tiene que cumplir - es ejecutada Ejecutoriada, materia de impugnacin Normas internaciones Convenios bilaterales Convenios unilaterales Organizaciones Internacionales

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD Destinado a los ciudadanos sin distincin alguna. Ampara a la persona en sus contingencias y necesidades PUNTO A PARTE: Derecho: inherente al ser humano Deber: obligacin, su incumplimiento se someto a una sancin 2.- PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD Conjunto de aspectos que relacionan a las personas a la colaboracin y ayuda mutua, para su propio bienestar. 3.- PRINCIPIO DE INTEGRALIDAD Cumplir con la totalidad de las prestaciones Prestaciones en dinero y en especie deben cubrir la totalidad de las necesidades Suficiente, oportuna y completa 4.- PRINCIPIO DE UNIDAD Unidad Jurdica La administracin deben estar bajo la direccin de una base legal, aprovechando al mximo los recursos personales y materiales

5.- PRINCIPIO DE INTERNACIONALIDAD Es una garanta que tienen todas las personas que sus derechos adquiridos les sean reconocidos en el pas en se encuentre 6.- PRINCIPIO DE IGUALDAD Igualdad de todos los asegurados, eliminando las barreras discriminatorias Se relaciona con los principios de universalidad y unidad 7.-PRINCIPIOS DE COMPRENSIVIDAD Planificacin de un Estado, a efecto de obtener las polticas adecuadas, que puedan cubrir todas las eventualidades o contingencias ms convenientes

COMO SE INICIA EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A NIVEL MUNDIAL Se inicia con la 1 Revolucin Industrial El trabajo se encontraba en el absoluto desamparo Los empresarios ya no podan cubrir los gastos de enfermedades y accidentes de trabajo Los obreros tenan la necesidad de cubrir sus propios gastos de seguridad social AHORRO PRIVADO SIGLO 17 Previsin de carcter individual, mediante el cual una persona reserva parte de sus ingresos, para resolver las contingencias que se puedan dar en el futuro. Ausente el principio de solidaridad No surgi efecto, por los salarios bajos Es muy parecido con el sistema privado en el Per Ventajas: Se poda disponer del dinero, cuando se considere pertinente Desventajas Los ingresos no eran tan elevados, no se podan ahorrar sustantivamente.

AHORRO MUTUALISMO SIGLO 19 Magistrados, comerciantes, artesanos Presente el principio de solidaridad Sistema de ayuda mutua Se da mediante la creacin de asociaciones, para cubrir a sus asociados de los riesgos y las contingencias sociales Se cubran a travs de sus aportaciones Aportes previsionales de carcter voluntario Parecido al sistema Nacional de Pensiones SEGURO PRIVADO A fines del siglo 20 Aparicio como un contrato de derecho privado Ausente el principio de solidaridad Se crean porque las mutuales no llegaban a cubrir la totalidad de las necesidades y contingencias y riesgos de sus asegurados Proteccin del dinero a travs de reaseguros Los empleadores recurren a estos seguros para asegurar a sus trabajadores contra riegos de trabajo

RESPONSABILIDAD POR RIESGO PROFESIONALES Fue creado con la finalidad de ampara a todas las persona que eran victimas de accidentes de trabajo, por NEGLIGENCIA, IMPRUDENCIA, IMPERICIA, INOBSERVANCIA PUNTO A PARTE NEGLIGENCIA Descuido y desatencin en el actuado Es omisin de diligencia en el desempeo de las funciones IMPRUDENCIA Falta de cordura, de prudencia Incumplimiento en la forma de cuidado IMPERICIA Falta de sabidura, de prctica, experiencia, habilidad, en una ciencia o en una arte INOBSERVANCIA Dejar de obedecer los deberes impuestos ASISTENCIA SOCIAL Fundado en virtud de la caridad y la ayuda a indigentes (Beneficencias Publicas)

EL SEGURO SOCIAL EN EL PERU Es el conjunto de sistemas de previsiones y econmicos de carcter asistencial que tienen como finalidad procurar a los trabajadores econmicamente dbiles y a sus familiares darles proteccin frente a los daos y perjuicios y desgracias que puedan estar expuestos a travs del pago de una suma de dinero Cubre riegos comunes a las generalidades de todas las personas, muerte, invalidez, maternidad La maternidad se protege por todas las jornadas que dejan de laborar CAMPOS DE ACCION POR LA RAZON DE LOS SUJETOS: SU AMBITO DE ACCION SE ENCUENTRA EN EL CAMPO LABORAL POR LAS CONTINGENCIAS QUE CUBRE: (Que reducen o disminuyen el ingreso mensual) DESEMPLEO MATERNIDAD INVALIDEZ MUERTE ACCIDENTE DE TRABAJO

EL SEGURO SOCIAL EN EL PERU

ORGANIZACIN PARTICIPACION TRIPARTITA Estado, Trabajadores, Empleadores Puede ser confiada a terceros (entidades autnomas o semi autnomas) pero siempre bajo la direccin e inspeccin del poder central FINANCIACION RECURSOS DIRECTOS DEL ESTADO LA APORTACION TRIPARTITA ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL 1911 LEY 1378, INDEMNIZACION POR ACCIDENTES DE TRABAJO 1936 SEGUROS SOCIALES OBLIGATORIOS DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PARA OBREROS 1948 SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA EMPLEADOS 1973 CAJA DE PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL DEL EMPLEADO 1980 INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL 1992 LEY 25897 Crea el Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones SPP, conformado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones AFP 1994 LEY 26323 OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL

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