Servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo

Asesorar y capacitar a las personas que necesitan empleo, preparndolos de manera adecuada, a travs de 3 temas fundamentales: Descubriendo Nuestras Capacidades para el Empleo, Herramientas bsicas para el Curriculum Vitae y Como Afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal.

Finalidad

MDULO 01

Objetivo: Identificar caractersticas personales y aptitudes laborales

MDULO 02

Objetivo: Reconocer que la autoestima permite potenciar nuestras capacidades

DINMICA

CMO?
SIENTE PIENSA ACTA

CMO?
SIENTE PIENSA ACTA

Actitud en la bsqueda de empleo

MDULO 03

Objetivo: Identificar las principales competencias necesarias para poder desenvolverse adecuadamente en el trabajo

MDULO 04

Objetivo: Conocer las diversas fuentes de empleo a recurrir para buscar trabajo

HERRAMIENTAS BASICAS PARA UN CURRICULUM VITAE

MODULO I

Objetivo: Conocer la importancia de elaborar un buen curriculum vitae.

Para que nos sirve un currculum vitae?

Partes de un Curriculum Vitae

Datos Personales Resumen Personal Experiencia laboral o Profesional Formacin Profesional o Estudios Otros conocimientos o Capacitacin Referencias Personales Informacin Adicional

DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos. Direccin. Telfono fijo y/o celular. Direccin de correo electrnico (e-mail)

RESUMEN PERSONAL
En este campo se coloca brevemente lo que ofrecemos a la empresa, quienes somos, que sabemos hacer, que conocimientos tenemos y que ofrecemos en cuanto a nuestras caractersticas personales, vale decir experiencia laboral, estudios y caractersticas personales. Esta informacin en un mximo de 3 a 4 lneas.

EXPERIENCIA LABORAL O EXPERIENCIA PROFESIONAL Nombre y giro de la empresa. Puesto que se ocup. Fecha de inicio y trmino del trabajo. Actividades desempeadas y/o logros obtenidos.

FORMACIN PROFESIONAL O ESTUDIOS

Nombre de la carrera o especialidad. Grado y ttulo obtenido. Nombre del Centro de Estudios. Fecha de inicio y trmino de los estudios.

Recomendacin:
Cuando se cuenta con estudios superiores, no es necesario considerar los datos de los estudios secundarios y primarios, salvo que la enseanza impartida est directamente relacionada con el puesto al que se postula. Ejemplo: un electricista que no tiene estudios superiores pero llevo una secundaria tcnica donde le ensearon y lo formaron en electricidad.

Tipos de Currculum Vitae

CURRICULUM VITAE CRONOLOGICO CURRICULUM VITAE FUNCIONAL CURRICULUM VITAE COMBINADO

CURRICULUM VITAE CRONOLOGICO Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.

CURRICULUM VITAE FUNCIONAL

Consiste en ordenar el currculum vtae por bloques temticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

CURRICULUM VITAE COMBINADO Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el Curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del funcional. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin.

MODULO II

Objetivo: Aprender tcnicas y estrategias para elaborar un curriculum vitae

Cmo debe ser el currculum vitae?

Limpio y ordenado No debe ser extenso La informacin debe ser correcta Debe ser elaborado en funcin a las necesidades y caractersticas de la empresa y del puesto en cuestin

Puntos importantes para la elaboracin de un CV

 Resalte sus habilidades Cuantifique sus logros, es decir su capacidad para agregar valor La definicin de habilidades y logros deber ser muy clara Mencionar estudios, cursos o certificaciones que puedan ser importantes para el buen desempeo en el puesto que postula

Errores ms comunes en la redaccin de un CV

Hacer un CV demasiado largo. Tener tu CV desorganizado o mal presentado. Errores como la ortografa y la gramtica. Descuidar la calidad de impresin. Recargar la presentacin con negritas, subrayados, cursivas y diferentes colores. Usar inadecuadamente, trminos tcnicos.

MODULO III

Objetivo: Brindar recomendaciones y herramientas para facilitar la elaboracin de un currculum vitae.

Recomendaciones para elaborar un CV

 Debe estar actualizado (para ofertas concretas) y fechado (sobre todo los que se entregan a empresas por modo de presentacin) Ser positivo y reflejar las diferencias, las caractersticas que te hacen especialmente apto para el puesto. Suplir la ausencia de experiencia con referencias a cursos prcticos relacionados con el trabajo solicitado

Como Afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal

Como afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal

Mdulo I

Objetivo: Conocer como afrontar los diferentes tipos de evaluaciones que se nos presentan.

Para qu evalan?

Tipos de evaluaciones
Pruebas de personalidad

Pruebas psicotcnicas

Pruebas tcnicas

Recomendaciones para enfrentarse a las evaluaciones

 Presentarse con 10 a 15 minutos de anticipacin. Si se tiene alguna duda respecto a las indicaciones que ha dado el evaluador, deber preguntarse sobre estas. Concentrarse en las instrucciones y preguntas de la prueba, y olvidarte del resto de personas. No desanimarme si al finalizar el tiempo concedido no se ha respondido todas las preguntas. Recuerda que estas pruebas estn diseadas para que respondan solo un porcentaje de estas.

Mdulo II

Objetivo: Reconocer el objetivo de la entrevista laboral y sus variantes.

Cul es el objetivo de la entrevista laboral?

Cul es su mayor cualidad / fortalezas? Cul es tu peor defecto? Cunto desea ganar usted? Por qu se retiro de su ltimo empleo? Por qu le gustara trabajar en esta empresa?/ Qu podras aportar a nuestra empresa? Cmo te ves de aqu a 5 aos? Porqu tendra que escogerte a ti frente a otros candidatos? Cules son los mejores y peores aspectos de su ltimo empleo?

Qu NO preguntar durante la entrevista

Si llego tarde me descuentan? Van a llamar a mis otros trabajos? Cundo podr solicitar un aumento de sueldo? Mi jefe directo, cmo es? Puedo pedir un solo turno de trabajo? Ahorita estoy con un contrato hasta fin de mes Podran esperarme para empezar a trabajar?

Antes:

Recomendaciones para enfrentar una entrevista laboral

Averiguar acerca de la empresa (ventas, objetivos, trato al cliente, al personal, entre otros) Revisar varias veces tu currculum vitae Ensayar con un amigo Ubicarse geogrficamente Disponer del vestuario adecuado

Durante: Ser puntual Saludar al entrevistador estrechando su mano y presentarse Realizar preguntas si un aspecto no queda claro Si se tiene un celular apagarlo Mantener el contacto visual (mirarlo a los ojos) Evitar el lenguaje informal Hablar de manera pausada Evitar los gestos que delaten nerviosismo (mover pies, manos, agarrarse el cabello constantemente, comerse las uas etc.)

Despus: Llamar para saber los resultados, pero sin insistir demasiado Si la respuesta no es la que esperabas, agradece por la oportunidad Si la respuesta es positiva, felictate, ya tienes empleo.

EMPRESARIO POR UN DIA

NOMBRE DE LA EMPRESA RUBRO DE LA EMPRESA PERSONAL QUE SE REQUIERE PERFIL Y CUALIDADES MEDIOS DE DIFUSION

ESTAMOS A TU DISPOSICIN
AV. SALAVERRY N1110 SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO Telfono: 225209 RPM *0030195

sne.chiclayo@gmail.com