INDICADORES DEL CAPITAL HUMANO

Mg. Oswaldo Orellana Manrique

QU SON LOS INDICADORES?

Medidas verificables de cambio o resultado Diseados para contar con un estandar contra el cual evaluar, estimar o demostrar el proceso

Con respecto a meta establecidas, que facilitan el reparto de insumo

Producen productos

Alcanzan objetivos

MEDIDA(cuantitativa)
INDICADOR OBSERVACION (cuantitativa)
EVALUACION DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA

CAMBIO EN ELTIEMPO Detecta problemas

Busca soluciones

CARACTERISTICA DE LOS INDICADORES

MARCO TEORICO SON ESPECIFICOS SON EXPLICITOS RELEVANTES

PERSISTENTES
SENSIBLE A CAMBIOS

UTILIDAD DE LS INDICADORES
Miden el desarrollo Humano Intervienen en las situaciones problemticas al cambio Buscan soluciones oportunas Aportan informacin sobre hechos concretos

Compromete toma de decisiones

Contribuyen a que los proyectos se hagan realidad

ONTOLOGA Para qu?

CIENCIA Por qu?

IDEOLOGA Por qu? Para quin?

OBJETO Qu?

MTODO Cmo?

SUJETO Quines?

OBJETIVO Cambio en el tiempo INICIO Lnea de base TRMINO Logro del objetivo VISIN Aspiraciones mximas

EL PROYECTO INDICADORES CUANTITATIVOS

LOS IMPACTOS INDICADORES CUALITATIVOS

Fuente: Propia, Marcel Galarza, ponente del curso Lima Per 2005.

OBJETIVO Cambio en el tiempo INICIO Lnea de base TRMINO Logro del objetivo Grupo meta Cantidad META Productos Calidad Tiempo Lugar
Indicador a1 Indicador a2 Indicador a3 Indicador an

EL PROYECTO

Quin? Cunto? Cun bueno? Cundo? Dnde?

OBJETIVO Cambio en el tiempo INICIO Lnea de base TRMINO Logro del objetivo

EL PROYECTO

OBJETIVOS ESPECFICOS

OBJETIVO GENERAL

Indicadores de EFECTO

Indicadores de IMPACTO

Indicadores de CUMPLIMIENTO Metas logradas

OBJETO Hecho o Fenmeno educativo

OBJETIVO Cambio en el tiempo

ATRIBUTOS - PROPIEDADES Dimensiones del objetivo

Dimensin w

Dimensin x CATEGORAS reas de observacin

Dimensin y

Dimensin z

CRITERIOS Aspectos relevantes de la unidad de observacin en funcin de la calidad INDICADORES Contenidos especficos

TALLER
1. Plantear un Objetivo sobre la economa intelectual, con su respectiva meta e indicadores. 2. Plantear un Objetivo sobre la empresa intelectual , con su respectiva meta e indicadores 3. Plantear un Objetivo sobre el trabajador intelectual, con su respectiva meta e indicadores 4. Plantear un Objetivo sobre el capital intelectual, con su respectiva meta e indicadores 5. Plantear un Objetivo sobre el capital estructural , con su respectiva meta e indicadores

INDICADORES DE CAPITAL HUMANO Tema :

objetivo Meta Indicadores