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TIPOS DE SINDICATOS :
DIFERENCIAS ENTRE UN SINDICATO Y OTRAS ORGANIZACIONES
SUJETO SOCIAL
Colectividad donde se elabora una identidad y se organizan prcticas, mediante las cuales sus miembros pretenden defender sus intereses y expresar sus voluntades, al mismo tiempo que se constituyen en factor de luchas. Es decir, se trata de conglomerados humanos, de formas de organizacin especificas para la participacin social. La categora de sujeto social abarca los aspectos ms variados de la vida social (materiales, simblicos, individuales, familiares o colectivos, etc.) Esta diversidad obedece a factores de distinta naturaleza, que van desde las diferencias geogrficas hasta las situaciones econmicas y niveles educativos, pasando por condiciones como la edad, el sexo, la ocupacin, entre otras
EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES? Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No ser necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus afiliados. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicacin de multas u otras sanciones.
EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?
Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prcticas desleales, en general asumir la representacin del inters social comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin establecidas de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos Prestar ayudar a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y de su trabajo Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutuales, fondos y otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoras tcnicas, jurdicas, educacionales, culturales, de promocin socio-econmicos y otras. Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter provisional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocacin de trabajadores En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieren prohibidas por ley.
VALORES SINDICALES
Necesitamos redimensionar nuestra tabla de valores? por qu?
Trabajadores/as del sector moderno de la economa (zonas francas, empresas multinacionales, teletrabajadores, empresas privatizadas, microempresas, contratos precarios flexibles, tercerizados (encubierto), ong y fundaciones, del hogar). Trabajadores/as independientes (pequea produccin urbana rural, trabajo riesgoso, profesionales y tcnicos. Trabajadores/as excludos (migrantes en precaridad, capacidades diferentes, adultos mayores, desempleados).
LA VINCULACIN
Afiliacin individual Afiliacin territorial Afliccin estructuras regulares Incorporacin via asociaciones no sindicales sindicalismo ciudadano sindicalismo comunitario Red sindical para la terciarizacin Creacin de empresas de economa social Eliminar restricciones a sindicalizacin de migrantes Mantener a jubilados en las estructuras Vinculacin de desocupados con trabajos de origen Estructuras con jvenes (primer trabajo)
Grupos de toma de tierras, consejos de vecinos, comunidades eclesiales de base (cebs) apoyados por la iglesia, asociaciones indgenas, organizaciones de mujeres, comits de derechos humanos, grupos de jvenes, actividades artsticas y culturales populares, grupos de alfabetizacin, coaliciones para la defensa de las tradiciones regionales, los grupos ambientalistas, grupos de autoayuda entre desempleados y gente pobre, asociaciones de trabajadores organizados independientemente e incluso en algunos momentos en oposicin a las estructuras tradicionales de los sindicatos.
Un movimiento social tiene un sentido de accin colectiva que interacta con y moviliza otros actores por propsitos polticos. Los actores en los movimientos tienen aspiraciones y participan en accin colectiva para generar energa social. Los actores de los movimientos sociales actan simultneamente en mltiples niveles en donde existen algunos movimientos que se entrelazan tales como los movimientos de los campesinos. La accin de los movimientos sociales crea espacios nuevos y significativos que sobresalen independientemente del Estado. El movimiento social es un ejemplo de la democracia y pluralismo dentro de la expresin de descontento a travs de la accin. (Rosenthal y Schwartz, 1990).