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Sistema de fuentes
Poder Legislativo: Congreso. Promulga leyes
Poder Ejecutivo: Presidente y Ministros. Ejecuta las leyes y las Promulga leyes por delegacin Congreso y leyes de urgencia econmica y financiera
Poder Judicial: Corte Suprema, Cortes Superiores y Juzgados. Resuelve conflictos de derecho. Anula reglamentos ilegales. Tribunal Constitucional: Intrprete mximo de la Constitucin. Resuelve conflictos constitucionales. Anula leyes inconstitucionales.
Sistema de fuentes
NIVEL Constitucional Primario NORMAS Constitucin Tratado sobre derechos humanos Tratado Ley Decreto legislativo Decreto de urgencia Sentencia anulatoria del Tribunal Constitucional Reglamento Sentencia anulatoria del Poder Judicial Convenio colectivo Reglamento interno de trabajo Costumbre
Secundario Terciario
Constitucin
Consagra los siguientes derechos laborales:
Libertad de trabajo Proteccin especial al nio y adolescente
Estos derechos han sido reconocidos por la OIT como principios fundamentales del trabajo
Constitucin
Consagra adems los siguientes derechos:
Remuneracin mnima Jornada mxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales Adecuada arbitrario proteccin frente al despido
Tratados internacionales
Los tratados, como los Convenios OIT y dems tratados de derechos humanos, una vez ratificados, son exigibles sin necesidad de un posterior desarrollo legislativo El Per ha ratificado 65 Convenios incluidos los 8 convenios fundamentales OIT,
Ha ratificado adems la Declaracin Universal de Derechos Humanos, la Convencin Americana de Derechos Humanos y su Protocolo Adicional, y el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
Ley y reglamento
Las relaciones individuales de trabajo se encuentran reguladas por el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Fomento del Empleo, y su reglamento Las relaciones colectivas de trabajo se encuentran reguladas por el Texto nico Ordenado del Decreto Ley 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y su reglamento
Adems, hay leyes que regulan la jornada de trabajo, los descansos semanales, en das feriados y vacacionales, y otros beneficios
Jornada parcial: no se encuentra sujeta a causa alguna, pero si es menor a cuatro horas diarias en promedio, el trabajador no goza de ciertos derechos laborales
Los trabajadores tienen derecho a afiliarse, no afiliarse o desafiliarse a las organizaciones sindicales
Sistema de justicia
Procedimiento laboral ordinario
Atiende demandas en materia laboral a travs de juzgados especializados Garantiza doble instancia. Las resoluciones de juzgado pueden ser apeladas ante la Corte Superior La Corte Suprema garantiza la correcta aplicacin de la legislacin laboral en las resoluciones de la Corte Superior y unifica la jurisprudencia laboral
Sistema de justicia
Procedimiento constitucional
Atiende demandas de violacin de derechos constitucionales a travs de juzgados civiles
Garantiza doble instancia. Las resoluciones de juzgado que no amparen el derecho vulnerado pueden ser apeladas ante la Corte Superior
El Tribunal Constitucional acta como ltima instancia si la Corte Superior no ampara el derecho
La Administracin Laboral
Competencia del Ministerio de Trabajo
Reglamentar las normas seguridad y salud en el trabajo de trabajo y
Verificar el cumplimiento de las normas de trabajo y seguridad y salud en el trabajo Fomentar el ejercicio efectivo de los derechos laborales Promover el empleo, en especial de la poblacin con dificultad de acceso al empleo, y la constitucin de micro y pequeas empresas
La Administracin Laboral
La Administracin Laboral
Inspeccin de Trabajo
La verificacin administrativa del cumplimiento de las normas laborales se realiza a travs de visitas de inspeccin a las empresas
La Administracin Laboral
Los inspectores de trabajo tienen las siguientes facultades:
Ingresar a los centros de trabajo
La Administracin Laboral
La visita de inspeccin puede ser:
Programada: de acuerdo a los planes del Ministerio de Trabajo, para verificar el cumplimiento general de las normas laborales, de seguridad o de salud en el trabajo Especial: a pedido del trabajador, el empleador, la organizacin sindical, autoridad administrativa o judicial, o tercero con legtimo inters, para verificar hechos relacionados con el incumplimiento de normas laborales, de seguridad o de salud en el trabajo
A iniciativa del inspector de trabajo: ante hechos que pongan en peligro la integridad fsica, la salud o la seguridad de los trabajadores
La Administracin Laboral
El Ministerio de Trabajo sanciones econmicas por: puede imponer
Obstruccin, abandono o inasistencia durante la visita de inspeccin Incumplimiento de seguridad o de salud normas laborales, de
El monto de la sancin depende de tres factores: la gravedad del incumplimiento, el nmero de trabajadores afectados, y la reincidencia
La Administracin Laboral
Denuncia de discriminadoras ofertas de empleo
El Ministerio de Trabajo puede imponer sanciones econmicas por realizar ofertas de empleo discriminadoras La denuncia puede ser de oficio o a pedido de parte
La Administracin Laboral
Trabajo de menores
El Ministerio de Trabajo autoriza el trabajo de los adolescentes y promueve la proteccin de los derechos del menor de edad y la erradicacin del trabajo infantil
La Administracin Laboral
Otros servicios
El Ministerio de Trabajo ofrece adems: Servicios de defensa y conciliacin gratuitas a los trabajadores Servicios de asesora gratuita por va telefnica, fax o por correo electrnico a los trabajadores y empleadores Programas de promocin de empleo (mujeres, jvenes, discapacitados) y de constitucin de micro y pequeas empresas
La Administracin Laboral
Consejo Nacional de Trabajo
rgano consultivo del Ministerio de Trabajo conformado por el Ministro, representantes de los trabajadores, de los empleadores y de organizaciones sociales representativas Debate actualmente un proyecto de Ley General de Trabajo
Debati la reforma de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo que levant las observaciones de la OIT
La legislacin establece la edad mnima de 14 aos para el trabajo de menores y de 12 aos slo en caso que la labor no ponga en riesgo la salud o integridad fsica o moral
La legislacin establece sanciones penales en el caso de explotacin sexual de menores El control de cumplimiento de estas normas corresponde a diversas instancias estatales
El control de cumplimiento de las normas que prohben la discriminacin en las ofertas de empleo corresponde al Ministerio de Trabajo
Se ha ratificado el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo" (IA-SST), que procura la proteccin de la seguridad y la salud en el centro de trabajo y se prepara un proyecto de ley que regula condiciones uniformes en materia de salud y seguridad en el trabajo
Tambin se recomienda ampliar la cobertura de la inspeccin del trabajo y su especializacin por materia. Existen 200 inspectores para 1400,000 asalariados
Acciones de fomento de las buenas prcticas laborales: Plan Nacional de fomento del trabajo decente y la competitividad empresarial
Mayor difusin de la normativa laboral