ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ATEP

INTRODUCCIN
La Ley 100 fue la base para que se estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales, el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 del 2002, definen cmo opera el Sistema de Riesgos Profesionales en Colombia.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
(Decreto 1295/94 Artculo 1).

El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman:

Las

ARPS, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales pblicas y privadas. empleadores y los trabajadores.

Los Las

entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Proteccin Social.

La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador.

La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevencin. La ARP asesora a la empresa en programas de prevencin y atiende trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de trabajo. El trabajador acata las normas los los se su

de

A.R.P.
Estn encargadas de:

El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas. La asesora en los programas de prevencin que se realizarn en la empresa.

La atencin mdica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo. El pago de las prestaciones econmicas como las incapacidades, pensiones que se puedan generar como

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin, es aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
(Segn la CAN literal n del Artculo 1 De la Decisin 584 de 2004 en el Instrumento Andino de Seguridad y Salud

Tener en cuenta que No es considerado accidente de trabajo

Aquel que le ocurre al trabajador fuera de la empresa, Durante los permisos remunerados o sin remunerar, as se trate de Permisos sindicales, asistir a citas mdicas o

para

Cualquier

otro tipo de permiso otorgado por el empleador.

Labores

recreativas,

culturales,

REPORTE DE UN A.T.
En caso de presentarse un accidente de trabajo se debe hacer:
1. 2.

3.
4.

5.
6. 7.

Informar sobre el suceso a su jefe inmediato. Asistir a la persona accidentada, hasta estabilizarla. Llamar a la lnea efectiva 01 8000-111-170 y hacer el reporte telefnico. En las sgtes 48 horas realizar el reporte virtual y conservar una copia. Enviar a la persona accidentada a la I.P.S. asignada por la A.R.P. Procurar que el traslado de la persona sea pronto. Al recibir la incapacidad informar

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional. (Segn el Decreto 1295/94 del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social).

CALIFICACIN DE LA E.P.
La Resolucin 2569 de 1999 determina que en primera instancia el origen debe ser calificado por la E.P.S. a la cual se encuentra afiliado el trabajador. La EPS realiza los siguientes pasos: Establece la relacin de causalidad entre los factores de riesgo presentes en el sitio de trabajo y la enfermedad. Rene los soportes que fundamentan el diagnstico de enfermedad profesional (Resolucin 2566/09). Diligencia el Informe individual de Enfermedad Profesional y lo enva a la ARP. La ARP analiza y corrobora mediante los diferentes mtodos y pruebas clnicas la informacin suministrada, y con base en ello aprueba u objeta la Enfermedad Profesional y enva el informe al Ministerio de la Proteccin Social, la Empresa del

PRESTACIONES ASISTENCIALES
Las prestaciones a que se tiene derecho son:

Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis, su reparacin y reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio del rehabilitador se recomiende. Rehabilitaciones fsica y profesional.

PRESTACIONES ECONMICAS
Se clasifican en: I.T. Incapacidad temporal Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe ausentarse de su trabajo por un perodo de tiempo superior a un da. Durante el tiempo que dure la incapacidad, el afiliado recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotizacin. Se reconoce esta prestacin por un mximo de dos perodos de 180 das cada uno.

I.P.P. Incapacidad Permanente Parcial Es cuando al afiliado se le presenta una disminucin definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocer una indemnizacin en proporcin al dao sufrido, equivalente a una suma no

Pensin de invalidez

Es el monto que recibe mensualmente el afiliado que ha sido calificado como invlido como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Este monto vara de acuerdo con: Cuando la invalidez es igual o superior al 50% e inferior al 66%, tendr derecho a una pensin equivalente al 60% del ingreso base de liquidacin.

Cuando la invalidez es igual o superior al 66%, tendr derecho a una pensin equivalente al 75% del ingreso base de liquidacin.
Cuando el invlido requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensin equivale a un 15% de incremento en el valor de la pensin anteriormente mencionada.

Pensin de sobrevivientes Tendrn derecho a esta pensin: En forma vitalicia, el cnyuge o compaero(a) permanente. Los hijos menores de 18 aos y hasta 25 si son estudiantes. Los hijos invlidos en forma vitalicia. A falta de cnyuge e hijos sern beneficiados los padres que dependieran econmicamente del afiliado. A falta de cnyuge, compaero(a) permanente, padres e hijos con derecho, sern beneficiarios los hermanos invlidos si dependieran econmicamente del afiliado. Auxilio funerario Es el valor que se le reconoce a la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez del Sistema General de Riesgos Profesionales.