UNIVERSIDAD CATLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL DOCENTE: ROSALES LEN PETERSON INTEGRANTES: FERNNDEZ FLIX, Mery Yudhy HUERTA SOLIS, Maritza Gina RAMIREZ URBANO, Carmen del Pilar Huaraz Per Marzo, 2012

CASO PRCTICO N 01

TRABAJADOR CON SOBRETIEMPO IGUAL A DOS HORAS EXTRAS DIARIAS

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TRABAJADOR CON SOBRETIEMPO IGUAL A DOS HORAS EXTRAS DIARIAS

El Sr. Marco Nacarino realiz durante el mes de junio horas extras. A continuacin se presenta los siguientes datos:

Remueracin de Junio Jornada horario

S/ 1800.00 De lunes a sbado L-V: 9:00 18:00 refrigerio: 13:00 Sab: 9:00 1400 horas 03 Jun. 2 horas

Horas extras

15 Jun: 1 hora
30 Jun: 2 horas

El trabajador no compensa las horas extras con descanso dentro del mes calendario siguiente. SE PIDE: Determinar el monto de las horas extras dl Sr. Nacarino.
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DESARROLLO DEL CASO

El tiempo trabajo que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir que para las dos primeras horas no podr ser inferior al 25% por hora calculado sobre la remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente y 35% por las horas restantes Base legal: Primer prrafo del artculo 10 del D.S N 007-2002-TR.

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CLCULO DEL VALOR HORAS

Para efectos de calcular el recargo o sobretasa, el valor de hora es igual a la remuneracin de un da dividida entre el nmero de horas de la jornada del respectivo trabajador:
Remuneracin ordinaria 1800.00

N de das 30

Jornada de trabajo 8

Valor hora 7.50

Sobretasa = 7.50 * 25% = 1.88 Remuneracin hora extra= 7.50 + 1.88 = 9.38
Da Horas extras 03 - Jun 1 hora extra 2 horas extras TOTAL DA 9.38 9.39 18.76 9.38 15 - Jun 9.38 30 - Jun 9.38 9.39 18.76 46.90 Total Junio

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DETALLES DE LA REMUNERACIN MENSUAL

Detalle de su remuneracin mensual: Perodo: Junio 2011 Remuneracin mensual : 1800.00 Horas extras : 46.90 Remuneracin total : 1846.90

El pago de las labores prestadas en sobretiempo deber realizarse en la oportunidad en que se efecte el pago de la remuneracin ordinaria del trabajador. Base legal: Art. 25 D.S N 087-2002-TR.
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CASO PRCTICO N 02

TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO

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TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO

La empresa Nueva Generacin S.R.L se dedica a la fabricacin de tiles de escritorio. El departamento de contabilidad cuenta con la informacin de las horas extras laboradas durante el mes de Enero. A continuacin se muestra el siguiente cuadro:

Jornada
Trab. de trab. 1 2 3 4 8 horas 7 horas 6 horas 8 horas

Rem.
bsica 1500.00 1394.00 1294.00 1400.00

Asignac.
familiar

Aliment.
principal 100.00

Rem.
total 1600.00 1561.50 1461.50 1500.00

Horas extras 06/01 2 hs 3 hs 3 hs 2 hs 1h 1h 17/01 28/01 1h 2 hs 3 hs 1h

67.50 67.50

100.00 100.00 100.00

El horario de todos los trabajadores es entre las 9:00 y las 18 horas de lunes a viernes. El horario de refrigerio es de 13:00 a 14:00 horas. No se acord compensar las horas trabajadas en sobretiempo durante el mes de febrero. SE PIDE: Efectuar el clculo de las horas extras por cada trabajador

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DESARROLLO DEL CASO

Clculo del valor hora: Trabajador 1

Remuneracin ordinaria 1600.00

N de das 30

Jornada de trabajo 8

Valor hora 6.67

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 6.67 * 25% = Rem. Hora extra : 6.67 + 1.67 =

1.67 8.34

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DESARROLLO DEL CASO

Clculo del valor hora: Trabajador 2

Remuneracin ordinaria 1561.50

N de das 30

Jornada de trabajo 7

Valor hora 7.44

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 7.44 * 25% = Rem. Hora extra : 7.44 + 1.86 = A partir de la tercera hora extra: Sobretasa : 7.44 * 35% = Rem. Hora extra : 7.44 + 2.60 =

1.86 9.30

2.60 10.04
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DESARROLLO DEL CASO

Clculo del valor hora: Trabajador 3

Remuneracin ordinaria 1461.50

N de das 30

Jornada de trabajo 6

Valor hora 8.12

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 8.12 * 25% = Rem. Hora extra : 8.12 + 2.03 =

2.03 10.15

A partir de la tercera hora extra: Sobretasa : 8.12 * 35% = Rem. Hora extra : 8.12 + 2.84 =

2.84 10.96

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Clculo del monto de las horas extras:

TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO

Clculo del monto de las horas extras:

Trabajado

Da 06/01 17/01 28/01

Total

r 1
2 3 4

Enero 25.02
56.54 72.67 23.43
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16.68
28.64 31.26 15.62 9.30 10.15

8.34
18.60 31.26 7.81

DESARROLLO DEL CASO

Clculo del valor hora: Trabajador 4

Remuneracin ordinaria 1500.00

N de das 30

Jornada de trabajo 8

Valor hora 6.25

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 6.25 * 25% = Rem. Hora extra : 6.25 + 1.56 =

1.56 7.81

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TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO

El Sr. Mendoza trabaja en el horario nocturno en una importante empresa de servicios de telecomunicaciones. El Sr. Mendoza fue requerido algunos das del mes de febrero para suplir por horas a un compaero de trabajo por motivos familiares. A continuacin se muestra los siguientes datos remunerativos del Sr. Mendoza.

Remuneracin Jornada Horas extras 06/02 18/02 25/01

: 1800.00 : Lunes a Sbado : : 2 hs despus de las 6:00 : 2 hs antes de las 22:00 y 1 h despus de las 6:00 : 1 h antes de las 22:00 y 1 h despus de las 6:00

SE PIDE: Determinar el monto de las horas extras del Sr. Mendoza.

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CASO PRCTICO N 03

TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO

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DESARROLLO DEL CASO

Cuando el sobretiempo se realice en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario diurno, el valor de la hora extra trabajada se calcular sobre la base del valor de la remuneracin establecida para la jornada diurna. Igual criterio se aplicar para el sobretiempo realizado en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, conforme al tercer prrafo del artculo 10 de la ley. Base legal: Primer prrafo del art. 23 del D.S N 008-2002-TR.

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DESARROLLO DEL CASO

Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneracin establecida para la jornada nocturna. Base legal: Tercer prrafo del art. 10 del D.S N 007-2002-TR

Clculo del valor hora: Trabajador 4

Remuneracin ordinaria 1800.00

N de das 30

Jornada de trabajo 8

Valor hora 7.50 ULADECH

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DESARROLLO DEL CASO

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 7.50 * 25% = 1.88 Rem. hora extra : 7.50 + 1.88 = 9.38 A partir de la tercera hora extra: Sobretasa : 7.50 * 35%=2.63 Rem. Hora extra : 7.50 + 2.63=10.13
Horas extras 1 hora extra 2 hora extra 3 hora extra TOTAL DA 18.76 03 - Jun 9.38 9.39 Da 15 - Jun 9.38 9.38 10.13 28.89 18.76 30 - Jun 9.38 9.38 66.41 Total Junio

Detalle de su remuneracin mensual: Perodo: Febrero 2012 Remuneracin mensual : 1800.00 Horas extras : 66.41 Remuneracin total : 1866.41

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CASO PRCTICO N 04

CONCEPTOS COMPUTABLES PARA LAS HORAS EXTRAS

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TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO

La Sra. Silvia trabaja en una empresa constructora. Ella ocupa el cargo de gerente de Finanzas. Durante el mes de Enero percibi los siguientes conceptos remunerativos:

Remuneracin bsica Asignacin familiar Alimentacin principal Participacin en las utilid.

: : : :

2550.00 67.50 104.00 1500.00

Gratificacin extraord.
Asignacin por educacin

:
:

1000.00
150.00

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TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO

Su jornada de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m. ella realiz sobretiempo los siguientes das:

2 horas 2 horas 3 horas

: : :

07 Ene 15 Ene 30 Ene

SE PIDE: Determinar los conceptos computables para la determinacin de las horas extras.

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DESARROLLO DEL CASO

De acuerdo al art. 11 del D.S. N 007-2002-TR se seala que para el clculo de las horas extras se toma en cuenta la remuneracin ordinaria constituida por el integro de que el trabajador recibe por sus servicios. En dinero o en especie. Cualquiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin.

No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, as como, aquellas otras de periodicidad distinta a la semanal, quincenal o mensual, segn corresponda. En conclusin para determinar la remuneracin ordinaria, sta se conforma por la remuneracin bsica, la asignacin familiar y la alimentacin principal. No forman parte, los conceptos no percibidos regularmente llmese participacin en las utilidades, gratificaciones extraordinarias y la asignacin por educacin.

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DESARROLLO DEL CASO

Clculo del valor hora: Trabajador 3

Remuneracin ordinaria 2721.50

N de das 30

Jornada de trabajo 8

Valor hora 11.34

Por las dos primeras horas extras: Sobretasa : 11.34 * 25% = 2.83 Rem. hora extra : 11.34 + 2.83 = 14.17
A partir de la tercera hora extra: Sobretasa : 11.34 * 35%=3.97 Rem. Hora extra : 11.34 + 3.97=15.31 ULADECH
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